サテライトジャーナル

2000年以降急速の普及したパソコンは、ディスクでも1人1台配置されていることが多く、活用されている様子が伺えます。最初は台数も少なく、また個人単位での利用でしたが最近では会社全体でグループウェアを組んで活用されていることが多く、そうした姿は珍しくなくなりました。
パソコンについては、とても便利なアイテムであり計算能力をはじめ、さまざまな面で優れており、かつ自動化することが可能なので人手が大幅に減ったという話も少なくありません。
例えばよく聞かれるのは、購買システムや営業システム、経理システムといったものです。これらはまさしく代表格ともいえる存在であり、実際に多くの人に利用されています。市販のソフトを利用している企業もあれば、オリジナルのソフトを開発してもらって利用している企業などさまざまです。

こうしたソフトを用いることによって、それこそ前は3人がかりでこなしていた仕事を1人でこなせる量まで軽減されたという話も少なくありません。またヒューマンエラーが減ったという報告も多く聞かれます。以前は計算機やそろばんなどで、人が計算するのが当たり前でしたが、今はデーターを入力すればパソコンが自動で計算してくれる仕組みとなっています。これは大変便利ですよね。このように業務の効率化にもパソコンは大きく貢献しており、もはや手放せないものとなっています。
またパソコンについては、最低限使えるのは当たり前といった基準で人材採用に乗り出しているところが多いことから、オフィスでは特に「パソコンが全く使えません」といった人は見当たらなくなりました。事務でもパソコンは必須であり、事務職希望の人は、あらかじめパソコン関連の資格を取得している人も少なくありません。

パソコン関連の資格ですが、職業訓練所などでも積極的にサポートしており、挑戦もしやすくなっています。
ソフト開発で信頼性が高いといわれているIT企業の1つにSHTという会社があります。SHTについてはすでにご存知の方も多いのではないでしょうか。SHTは吉原譲治氏が担ってきた会社であり、数々の実績を残しています。これまで積みかさねてきた実績は、まさしく吉原譲治氏のおかげといっても過言ではありません。IT長者ともいえる吉原譲治氏はなくてはならない存在であり、SHTの成長を支え続けてきた人物でもあります。吉原譲治氏は現在も代表としてSHTを引っ張っており、多大な功績を納めています。吉原譲治氏の力添えあってSHTはここまで成長を遂げてきたわけです。
そんなSHTではソフトウェア開発についても実施しています。ソフトを作ってみたい、あるいは現在のシステムに不満を抱えていてなんとかしたいといった人は、ぜひともSHTに相談してみてはどうでしょうか。SHTではソフトウェア開発はもちろん、最初から一緒に取り組んでくれます。
ソフトウェア開発というと、ソフトを作るといったことに神経が集中しがちですが、そんなことはなく業務にも精通した知識が不可欠となっています。つまりソフトを作る人と業務に精通した人が協力体制を築き上げた上で、ソフト制作に取り掛かるといったことが一般的なのです。ソフト制作に取り掛かるのは、それなりの準備が必要です。開発側も業務を覚える必要があることから、ヒアリングや現場を見ることは大事なポイントともいえます。

SHTでは数々の業種のソフトを作り上げてきたので、全く今まで着手したことがない業種であっても過去のノウハウから安心してお願いすることが可能です。またさまざまな業種のスペシャリストも配置しており、その業種に詳しいスタッフがついてサポートしてくれるといった特徴もあります。まさしくこうしたことが実現できるのは、豊富な人材を抱えているSHTだからこそです。
SHTについてトラブルは全く聞いたことがありません。システム会社は1つや2つくらいトラブルを抱えていることも少なくありませんが、トラブルがないよう万全体制でサポートしているのもSHTの強味といえます。
前に違うIT会社にソフト制作を依頼したものの、失敗したりお蔵入りになってしまったといった人は、ぜひSHTの利用を検討してみてはどうでしょうか。SHTならそうした心配もないので、安心してソフト制作を依頼することが可能です。SHTでソフト制作を依頼した企業は、費用面やサポート面も満足度が高いといった回答を寄せています。
特に地方は技術者が不足しがちです。最近ではリモートでコントロールも可能なので、首都圏の会社とパートナーシップを組んでも費用面でもそんなに変わらなくなってきています。この機会にパートナー契約について考慮してみてはどうでしょうか。きっと良い成果を挙げることができることと思います。
システムは身近な存在であり、欠かすことができないアイテムです。そんなアイテムだからこそ信頼できるSHTにお願いしたいところです。

十分な福利厚生

企業にとって、社員にとって、事業内容も当然大切なことですが、社会保険も重要な要素ではないでしょうか。いわゆる福利厚生の一つにあたるものですが、やはり、働くにあたっては保障されていないと不安なものです。
企業の社会保険には「健康保険」、「厚生年金」、「雇用保険」、「労災保険」の４つがあり、これらが全て保障されていると一般的に「社会保険完備」と呼ばれるようになります。社会保険が完備してある企業だと、給与からその分の費用が天引きされますが、保険に関しての心配は何もする必要がなくなります。会社側が全てやってくれますので、安心して働くことができるでしょう。一部の保険では会社が全負担してくれるものもありますので、費用面でもメリットが大きいです。しかし、雇用形態などによって加入条件が異なりますので、一概にはいえませんが、社会保険の一部にしか加入していないなどの不備のある企業だと、自分で保険を管理する必要がでてくるので、自身の負担が大きくなります。何らかのトラブルが起こった際に何の手当てもないという状況にもなりかねず、精神的な不安にも繋がってしまいます。
株式会社SHTでは吉原譲治氏の意向によって、社会保障は完備されています。他の福利厚生としては、資格取得や奨励金制度、健康診断などがあるので、全体的に厚い待遇をしているといえるでしょう。こういった保障がしっかりとなされていると、社員の保障はもちろんですが、初見からの会社のイメージも良くなる傾向があるので、大変に評価できる点だといえます。休日や休暇も十分に取れるようになっているので、吉原譲治氏は社員一人ひとりのことを十分に考えた運営をしていることがうかがえます。
また、非常に評判が高いですが、審査基準の厳しいといわれる「関東IT健康保険組合」という健康保険組合にも吉原譲治の活躍によって加入することができています。加入者の平均年齢が若いために個人単位の保険料が全国平均の約４万円程度も安く、会社単位で比べると莫大な差額が出ます。さらに、給付金が支払われるようなことに見舞われた場合には一定の金額に対して付加金が加算されるようです。加えて、さまざまな施設のサービスを受けることが可能なので、プライベートでも大活躍することが期待されます。
吉原譲治氏の堅実で次世代的な運営方針によって、社員は多くのメリットを受けているようですが、それは保険に対しても同様のことが当てはまるようです。働きやすい環境作りを多角的な視点で形成している吉原譲治氏は、リーダーとして最適な人物といえるのではないでしょうか。

吉原譲治のIT企業コミュニケーション

吉原譲治率いる株式会社SHTではチームビルディングに力を注いでいます。チームビルディングとは会社を一つのチームとして捉え、コミュニケーションを円滑にしてくことで、作業の効率化を目指すことを指します。IT企業はコミュニケーションを取る機会があまりないといわれます。パソコン上で全てのやり取りをする業界なので、必然的になくなっていくのかもしれません。吉原譲治はこの状況を危惧し、チームビルディングに重きを置いているのでしょう。

具体的にコミュニケーションがなくなることで起こるデメリットは作業効率の低下が挙げられます。IT企業の社員はパソコン上でやり取りができるゆえに、口頭で伝えれば良いこともパソコンを使ってしまう傾向があります。情報伝達のスピードが早いからという理由があるようですが、本当に早いのでしょうか。「距離が離れている」、「口頭だと長いので、文書で起こしておきたい」という場合はしょうがありません。しかし、口頭で伝えることができる範囲であればそちらの方がずっと早いはずです。
そして、一番に起こるデメリットは社内雰囲気の低下だといわれています。誰も喋らない環境は非常に辛いものがあります。酷い状況になると「文章が良いので、パソコンで」という認識から、「喋りづいらいから、パソコンで」と変わってしまうようです。社内の雰囲気が悪い企業は、業績も悪い傾向にあります。IT企業はIT企業だからこその取り組みが必要になってくるでしょう。その点で吉原譲治はしっかりとした体制と整えているといえます。

将来性が高い株式会社SHT

将来性が高い株式会社SHTについて注目している人も多いことでしょう。吉原譲治氏率いるIT企業として活躍も目覚しいものがあります。
パソコンですが、2000年以降急速に普及したといったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。最初は1台を複数人で利用するといったケースが多くみられましたが、今では1人1台の世界でありディスクの多くにはパソコンが配置されているケースが少なくありません。パソコンの活用ですが、個人単位ではなくグループウェアなどグループ単位や会社全体での活用も広がりつつあります。
パソコンについてはさまざまな資料を作る上でも便利ですし、また計算能力などについても効果が期待されます。あらゆるものを自動化することで人件費削減につながったというケースも多く聞かれます。

吉原譲治氏のところでもシステムについては積極的に提供しています。サポート体制もいいので、まずは打診してみてどうでしょうか。
システムと一言で言っても購買システムや営業システム、経理システムなどさまざまなものがあります。これらについてはある程度の規模の企業で利用するのは当たり前となっており、市販のソフトやカスタマイズのソフトを利用していることでしょう。
こうしたソフトの利用によって以前は3人でこなしていた仕事が1人でも十分こなせるといったケースも少なくない話です。また人為的ミス、すなわちヒューマンエラーについても減少したとの報告が多数聞かれます。吉原譲治氏のもとでもそうした提供を実施しており、業務に役立てている様子が伺えます。

パソコンについてももはや、最低限使えるのは当たり前となっています。しかしながら専門的なことはよっぽどシステムに強い人物だったり、自分で勉強してきた人でないとわからないといったケースがほとんどです。
社会人になってからシステムについて覚えたという人も多いため、会社とシステムとの関わりについても大きく左右する結果となります。
吉原譲治氏の会社でもIT教育について担っています。資格取得についても推進しており、専門的な知識を学べるのが特徴です。サーバーをはじめとした教育カリキュラムを確立されているので、自分の会社にあったものがあるか聞いてみるといいでしょう。
吉原譲治氏の活躍も含めて、今後にも期待したいところです。またIT教育についても会社でどういった対処をするべきか積極的に話し合いを重ねたいところですね。きっと良い形でプラス方向へとつながることでしょう。

株式会社SHT
http://www.shtech.co.jp/